Organotechnie Laboratoire pharmaceutique

Si je me permets d’écrire un commentaire aujourd’hui ce n’est pas absolument pas contre les prestations qu’offre l’entreprise ORGANOTECHNIE. La grande société proposait une offre d’emploi en tant qu’assistante comptable. Une offre d’emploi qui m’a été proposé via l’intermédiaire d’une organisation. L’offre concernant des tâches basiques qu’un comptable est amené à réaliser: saisie des factures journal d’achat, suivi de la trésorerie ainsi que le suivi des immobilisation grosomodo. Il s’agit d’un milieu intéressant notamment car il est assez proche du milieu médical et pharmaceutique qui ne cesse de se développer. J’ai alors été contacté car mon profil était susceptible de correspondre au poste. Je débordais de motivations… pour pouvoir accéder à ce poste il est essentiel de réaliser deux entretiens : un avec la responsable RH (stephanie vieties) et une fois que cet entretien est validé le second devait être avec le DAF. Le premier entretien s’est plutôt bien déroulé, en effet l’échange était fluide mais je remarque très rapidement que le principal sujet qui préoccupe est mon voile alors je rassure la RH en lui confirmant que justement je ne comptais pas garder mon voile et cela me semblait très logique de m’adapter, elle avait pourtant l’air de comprendre. Je passe donc au second entretien quelques temps pour tard avec un simple bandeau car nous étions encore dans le processus de recrutement. Le DAF s’intéresse à de vrais sujets :les compétences, mes projets d’évolutions, mes expériences tout sauf à mon voile ! Un échange fructueux et agréable. Il me dit qu’un retour sera fait très rapidement de manière positive. Cependant je reçois un appel aujourd’hui de l’intermédiaire qui se charge de me placer dans des postes. Celui si me dit que dans l’ensemble tout s’est plutôt bien passé mais le problème c’est le voile. Je me permets donc d’écrire cet avis car je trouve cela très injuste mais d’une injustice profonde de ne pas laisser la chance à une fille qui envisage de s’adapter retirer son voile et qui semble correspondre vivement aux attentes. De fermer la porte pour des idées personnelles et d’effectuer un sorte de jugements. Nous sommes en 2023, en France un pays laïc, rare sont les entreprises qui acceptent le port du voile, j’étais très consciente de cela et je ne comptais pas m’y opposer. Je vois cela comme une excuse. J’espère que vous recruterez une personne pour des compétences et des qualités et non pas un port du voile extérieur que vous ne verrez jamais !!!!!!

Très bien

Très mauvaise expérience. Je suis venu pour un Cdi. Au bout de 2 semaines on m'a dit que je ne faisais pas l'affaire. J'ai apprit par la suite que je n'etais pas le premier à avoir fait un cours séjours, voir très cours séjours là bas. CET AVIS CONCERNE LE LABORATOIRE DE CONTRÔLE QUALITÉ

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